A Graepel mint munkaadó – felelősségvállalás, sokszínűség, kilátások
A Graepel egy nemzetközi szinten működő családi vállalkozás, több mint 135 éves tapasztalattal. Vállalati kultúránk a felelősségvállaláson, a folyamatos fejlődésen és a tisztességes együttműködésen alapul. A „OneGraepel” szellemiség jegyében telephelyeken átívelő együttműködés keretében dolgozunk, és közösen alakítjuk a jövőt.
A Graepelnél sokféle karrierlehetőség vár rád: a gyártásban és a fémmegmunkálásban, a mérnöki munkában, az IT-ban, az értékesítésben, a logisztikában vagy a kereskedelmi területeken. Támogatjuk azokat az embereket, akik változást akarnak elérni – függetlenül a beosztásuktól vagy a végzettségüktől. Célzottan fektetünk a képzésbe és a továbbképzésbe, mert minden egyes munkatárs fejlődése erősíti közös növekedésünket. Sok munkatársunk évekig vagy generációkon át marad nálunk. Ez számunkra kötelezettség és megerősítés az általunk választott úton.
Személyes fejlődés – Rendszeres tanulás
Az első naptól kezdve strukturált betanítási program kísér végig. A mentorálás, a rendszeres visszajelzések és a világosan meghatározott tanulási útvonalak segítenek eligazodni. A munkahelyi képzés és a digitális tanulási lehetőségek támogatják a fejlődésedet, a belső álláshirdetések pedig átláthatóvá teszik a fejlődési lehetőségeket.
Nemzetközi szinten dolgozni – miközben helyi gyökerekkel rendelkezünk
Csapataink országhatárokon átnyúlóan működnek együtt. A nemzetközi projektek, az ideiglenes megbízások vagy a helyszínváltás tágítják a látókörünket és új tapasztalatokat nyújtanak. Mindeközben továbbra is családi vállalkozás maradunk, amelynek alapértékei a közelség, a bizalom és a megbízhatóság.
Egészség és egyensúly – egy olyan munkakörnyezet, amely energiát ad
Az egészséget holisztikus módon támogatjuk: fizikai, mentális és szociális szempontból egyaránt. Az ergonómikus munkahelyek, a megelőző programok és a bizalmas tanácsadás segítenek a mindennapokban. A modern munkavédelem, a világosan felépített folyamatok és a tiszteletteljes együttműködés erősítik a jóllétet és a tájékozódást.
A munka és a magánélet összeegyeztethetősége
A rugalmasság minden területen kicsit másképp jelenik meg. Éppen ezért csapatként átlátható módon egyeztetjük, hogyan lehet a rugalmas munkaidőt, a részmunkaidőt vagy a távmunkát ésszerűen megvalósítani. A megbízható helyettesítési szabályok, valamint az élet különböző szakaszaira – például a szülői vagy gondozási időszakokra – való tekintettel biztosítjuk a stabilitást.
Felelősség – Fenntarthatóság és gazdasági tevékenység
Az OneGraepel bemutatja, hogyan működik nálunk az együttműködés. Ösztönözzük egymást, tiszteletben tartjuk a különböző nézőpontokat, és közösen dolgozunk ki megoldásokat.
A csapatszellem, a nyitottság és a megbízhatóság központi értékei a összetartásunknak. Így alakul ki egy olyan munkakultúra, amelyben az emberek fejlődhetnek, és amelyben a teljesítménynek továbbra is van értelme.
Hagyomány és biztos jövő
Hosszú múltra visszatekintő családi vállalkozásként ötvözzük a tapasztalatot az innovációs erővel. Fémből készült megoldásokat fejlesztünk, amelyeket világszerte alkalmaznak, és támogatjuk azokat az ötleteket, amelyek alakítják a jövőnket.
Aki a Graepelnél dolgozik, egy olyan csapat tagjává válik, amely hosszú távon gondolkodik és közösen teremt sikert.
