Mi jellemzi az A-csapatot
Az A-csapat a Graepel összes gyakornokából áll. Mindenki automatikusan tagja ennek a közösségnek. A cél az, hogy már a kezdetektől olyan környezetet teremtsünk, amelyben a gyakornokok otthon érzik magukat, jól beilleszkednek, és aktívan és sikeresen alakíthatják képzésüket. Az A-csapat a képzés minden évében kíséri a gyakornokokat, és erősíti a köztük lévő összetartást.
Ennek fontos eleme az új és tapasztalt gyakornokok közötti rendszeres eszmecsere. A régebbi gyakornokok átadják tudásukat, segítenek a beilleszkedésben, és megosztják a képzés mindennapjaiból származó tapasztalataikat. Így gyakorlatias módon terjed a tudás, ami iránymutatást nyújt és megkönnyíti a szakmai életbe való belépést. Az oktatók támogatóan állnak a gyakornokok mellett, és ösztönzik a csoport önszerveződését.
Az A-csapat minden gyakornok számára elérhető. Segítséget nyújt a kérdésekben, elősegíti a nyílt párbeszédet, és arra ösztönzi a gyakornokokat, hogy vállaljanak felelősséget saját fejlődésükért. A rendszeres találkozók biztosítják, hogy az eszmecsere élénk maradjon, és a közös témákat nyíltan meg lehessen beszélni.
A képzés kezdetén az A-csapat egy közös reggelivel üdvözli az új gyakornokokat, és azonnal bevonja őket a közösségbe. Ezt kiegészítik az éves közös rendezvények és programok, amelyek erősítik a csapatszellemet, és a képzés mindennapjain túl is elősegítik az összetartást. Így a gyakornokok a Graepelt nem csupán képző vállalatként, hanem olyan közösségként is megismerik, ahol a személyes fejlődés és a kölcsönös támogatás természetes dolog.
Lars Eilers
28 évesen én magam is még nemrég végeztem a képzéssel – talán éppen ezért áll ez a téma annyira közel a szívemhez.
„Számomra a jó képzés azt jelenti, hogy egyenrangúként kommunikálunk: kísérjük, meghallgatjuk és együtt fejlődünk.”
Ipari kereskedői képzésem után a személyzeti területen fejlődtem tovább, és munkám mellett továbbképzésben részesültem. Ma a Graepelnél kísérem a kereskedelmi képzést, tervezem a képzési folyamatokat, és én vagyok a kapcsolattartód minden kérdésben – mind szakmai, mind személyes ügyekben.
A munkán kívül a Weserstadionban és szülővárosomban, Cappelnben a futballban találom meg az egyensúlyt.
Jan Övermeyer
Jan Övermeyer vagyok, és 2023 júniusa óta a Graepel Löningen-i telephelyén dolgozom szakmunkásképzőként. 2024 augusztusában átvettem a szakmunkásképzés teljes irányítását. Szakképzett szerszámmechanikusként, aki gépgyártási technikusként is továbbképzett, fontos számomra, hogy a szakmai ismereteket gyakorlatias módon adjam át, és célzottan kísérjem a gyakornokokat a szakmai életbe való belépésük útján.
„Fontos számomra, hogy a Graepelnél a gyakornokok alapos képzést kapjanak, és szakmailag és személyiségükben is magabiztosan fejlődhessenek.”
A Graepelnél végzett munkám mellett önkéntesként is aktívan részt veszek a Kamara szerszámmechanikusok vizsgabizottságának elnöki tisztében, a sajtolástechnika szakterületen. Ennek keretében megtervezem a vizsga menetét, és magam is vizsgáztatóként dolgozom. A munkán kívül is nagy szerepet játszik számomra a technika. Szabadidőmben sokat foglalkozom zenével, sporttal és kézműves projektekkel a műhelyben.
Leonie Prothmann
Öt és fél éve vagyok a Graepel vállalat munkatársa, ahol 2020-ban kezdtem meg ipari ügyintézői képzésemet. Időközben átvettem a képzési terület vezetését, mivel különösen fontos számomra, hogy kísérjem és támogassam a fiatalokat életútjukon. A gyakornokok számára olyan bizalmi személy szeretnék lenni, akihez bármikor fordulhatnak kérdéseikkel vagy gondjaikkal.
„Fontos számomra, hogy egy döntő szakaszban kísérjem a fiatalokat, biztonságot nyújtsak nekik, és segítsek nekik megtalálni a saját útjukat.”
A munka mellett szívesen töltöm az időt a barátaimmal, és nagyra értékelem a munkahelyi mindennapokhoz képest nyújtott kikapcsolódást. A Graepelnél folyó képzést nagyon pozitívnak tartom, mivel a vállalat erőteljesen elkötelezett a gyakornokai iránt – többek között vállalati oktatással, különböző gyakornoki rendezvényekkel, valamint a jogosítvány megszerzéséhez nyújtott támogatással. Ezenkívül a Graepel jó esélyt kínál a munkaviszony folytatására, és ezzel biztos kilátásokat nyújt a jövőre nézve.
Markus Ziekau
2006 óta dolgozom a Graepelnél, és itt végeztem el a 3½ éves szerszámmechanikus-képzést is. Ezt követően több éven át a gyártásban dolgoztam, és széles körű gyakorlati tapasztalatot szereztem.
Akkoriban a képzőm nyugdíjba vonulása után átvettem a felelősséget a Seehausen-i telephelyen dolgozó ipari pályakezdők szakmai kíséretéért. Ezzel összefüggésben visszatértem a szerszámgyártáshoz, egy olyan területhez, amely mindig is különösen tetszett nekem, mert sokoldalú, változatos és szakmailag igényes.
„Magam is gyakornokként kezdtem a Graepelnél, és pontosan tudom, milyen érzés az. Egyszerűen örömömre szolgál, hogy továbbadhatom ezt a tapasztalatot.”
Ma fontos számomra, hogy tudásomat és tapasztalatomat célzottan továbbadjam. Magánéletemben is tudom, mit jelent a felelősség, hiszen két gyermekem van.
Joe Cole
A Graepel North America büszkén kínál kettős képzési programot. A program célja, hogy a gyakornokok megismerjék a Graepel szakértelmét, beleértve a mezőgazdasági, építőipari, autóipari és vasúti ipar számára gyártott alkatrészek és komponensek előállításához szükséges speciális gépeket és folyamatokat.
A Graepel egyedülálló lehetőséget kínál: a vállalat nemcsak a gyakornokok tandíját, tankönyveit és egyéb költségeit fedezi, hanem fizeti a főiskolai tanulmányokért is, és 100%-ban a munkáltató által finanszírozott egészségügyi és fogászati biztosítást is biztosít. A program végén a gyakornokok „Advanced Technical Training” (fejlett műszaki képzés) területén Associate of Science diplomát szereznek, gyakorlati szakmai tapasztalatot szereznek, és lehetőségük nyílik egy növekvő vállalatnál teljes munkaidős álláshoz jutni.
A képzés ideális jelöltje egy friss középiskolai végzettségű fiatal, aki érdeklődik a gyártási környezetben szükséges gyakorlati készségek elsajátítása iránt. Ezen felül a jelentkezőnek érdeklődnie kell a továbbtanulás iránt, és motiváltnak kell lennie arra, hogy új készségeket sajátítson el a Graepel különböző munkaköreiben.
