Az együttműködés: sikereink alapja
A Graepelnél a csapatszellem családias jellegű. Különböző szakmákból, háttérrel és generációkból származó emberek dolgoznak egymás mellett, és egyesítik erősségeiket. Számos területen akár szülők és gyermekek is együtt dolgoznak – ez a mély összetartás jele, amely vállalatunkat jellemzi.
Ez az összetartás a mindennapi munkán túl is megnyilvánul. A kollégák magánéletükben is együtt töltik az idejüket, közösen vállalnak feladatokat, ünnepelnek vagy sportolnak együtt. Ezáltal olyan kapcsolatok alakulnak ki, amelyek erősítik a összetartást és bizalmat teremtenek, ami közvetlenül hatással van a mindennapi munkára.
Sok nyugdíjasunk is része ennek a közösségnek. Továbbra is tanácsokkal és tettekkel állnak rendelkezésre, aktívak a nyugdíjas műhelyben, vagy támogatják a régió szociális kezdeményezéseit. Elkötelezettségük a hosszú távú kötődés kifejeződése, és megmutatja, milyen erősen kialakult a Graepel családias jellege.
Az OneGraepel ehhez biztosítja a keretet. Összeköti a gyártás, a mérnöki munka, az informatika, az adminisztráció, az értékesítés és a logisztika perspektíváit, és egyértelművé teszi: a megoldásokat közösen alakítjuk ki.
Hogyan valósul meg az együttműködés a Graepelnél
Együttműködésünkhöz kölcsönös támogatásra, megbízható kommunikációra és annak tudatára van szükség, hogy minden vélemény számít. A csapatok telephelyeken átívelően dolgoznak, megosztják tapasztalataikat, és közösen fejlesztik tovább az ötleteket.
Ez a mindennapokban a következőképpen nyilvánul meg:
- Generációk, amelyek együtt dolgoznak és egymástól tanulnak
- Regionális összetartás, amely erősíti a kapcsolatokat és közelséget teremt
- Nemzetközi együttműködés, amely új perspektívákat nyit meg
- Szakmai sokszínűség, amely egyesíti a különböző gondolkodásmódokat
- Közös tevékenységek, amelyek a munkaidőn túl is elősegítik a csapatszellemet
- Közös célok, amelyek irányt mutatnak és összetartást teremtenek
A Graepelnél a csapatszellem azt jelenti: ott vagyunk egymásért – a munkában és gyakran azon túl is.
Felelősségteljes családi vállalkozás – megbízható közelség
Családi vállalkozásként különleges felelősséget érzünk munkatársaink iránt. Ez a szemlélet jellemzi egymáshoz való viszonyunkat. A közelség számunkra azt jelenti, hogy meghallgatjuk őket, támogatjuk őket, útmutatást adunk nekik, és együtt keresünk megoldásokat, amikor az életkörülmények megváltoznak.
Kapcsolatunk messze túlmutat az aktív munkaviszonyon. Sok korábbi munkatársunk nyugdíjazása után is szoros kapcsolatban marad a Graepel vállalattal. Tapasztalatukkal továbbra is támogatják a projekteket, vagy a régió társadalmi életében vállalnak szerepet – például kezdeményezésekben, egyesületekben vagy különleges élethelyzetben lévő emberek megsegítésében.
Ez az elkötelezettség mutatja, milyen erősen kíséri a Graepel az embereket évtizedeken át, és milyen élénk a családias értelmezésű csapatszellemünk.
A közös siker erősíti a csapatszellemet
A csapatszellem ott alakul ki, ahol a közös munka közös sikerekhez vezet. Minden ötlet, minden fejlesztés és minden együttműködés hozzájárul ahhoz, hogy a csapatok összekovácsolódjanak, és megerősödjön a motiváció.
Az egyéni fejlődés és a vállalati siker egymást erősítik. Minél jobban együttműködünk, annál nagyobb lesz a közös siker. És minél többet érünk el együtt, annál erősebben növekszik a csapatszellem – a mindennapi munkában és abban is, ami az embereket azon túl is összeköti.
A jövő alakítása – csapatként
Termékeinket világszerte használják. Ezeket a megoldásokat olyan emberek hozzák létre, akik tudásukat, ötleteiket és tapasztalataikat is bevetik. Csapatunk szelleme az a hajtóerő, amely előrevisz minket, és megkülönböztet minket más vállalatoktól.
Együtt dolgozunk, időt töltünk egymással, támogatjuk egymást, és erős, összetartó csapatként alakítjuk a jövőt.
