Sokszínűség

Mit jelent a sokszínűség a Graepel számára

A Graepel, mint nemzetközi családi vállalkozás, a legkülönbözőbb származású, képzettségű, tapasztalatú és szemléletű embereket hozza össze. Nálunk a sokszínűség nem programok eredménye, hanem a valamennyi telephelyen zajló mindennapi együttműködésé.

A sokszínűség számunkra azt jelenti, hogy

tiszteletteljes együttműködés
lehetőségeket teremteni a különböző életutak számára
az erősségek láthatóvá tétele és továbbfejlesztése
a döntéseket tisztességesen és átláthatóan meghozni
az egyéni különbségek fölé helyezni a csapatszellemet

Ez a megközelítés szilárdan beépült a OneGraepel filozófiájába: együtt növekszünk, egymástól tanulunk, és a tehetségeket funkciók és országok határain átívelően összekötjük.

Hogyan támogatja a Graepel a sokszínűséget

Wir setzen Maßnahmen um, die Vielfalt sichtbar machen und stärken – ohne starre Programme, sondern orientiert an realen Bedürfnissen.

Egyenlő esélyek

A fejlődést származástól, kortól, nemtől, háttértől vagy beosztástól függetlenül támogatjuk. A tanulási útvonalak, a visszajelzési folyamatok és az átlátható állásbetöltés mind ezt a célkitűzést szolgálják.

Tiszteletteljes együttműködés

A kötelezettségvállalás, a felelősségvállalás és a csapatszellem olyan alapvető értékek, amelyek erősítik a tisztességes együttműködést. Vezetőségünk gondoskodik arról, hogy ezeket az értékeket a mindennapi együttműködés során is megvalósítsuk.

A látókör szélesítése

A nemzetközi projektek, a munkakör-rotáció és a telephelyek közötti együttműködés összehozza a különböző tapasztalatokkal rendelkező embereket, és elősegíti az új gondolkodásmódok kialakulását.

Támogatás az élet különleges szakaszaiban

Az olyan rugalmas munkavégzési formák, mint a részmunkaidő vagy a távmunka (amennyiben a feladat megengedi), valamint a szülői és gondozási szabadságra vonatkozó egyértelmű szabályok segítenek a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében.

Egészség és megelőzés

Az ergonómikus munkahelyek, a védelmi intézkedések és a bizalmas tanácsadás segítik a munkatársakat abban, hogy aktívan gondoskodjanak egészségükről és jóllétükről.

Miért fontos a sokszínűség a Graepel számára?

A sokszínűség erősíti innovációs képességeinket és műszaki szakértelmünket. A különböző nézőpontok jobb megoldásokhoz és olyan termékekhez vezetnek, amelyeket világszerte használnak. A sokszínűség ezért nem öncél, hanem közös sikerünk központi eleme.

Hisszük, hogy az együttműködés akkor sikeres, ha az emberek tiszteletben érzik magukat, ki tudják aknázni erősségeiket, és tudják, hogy egy csapat tagjai.

Ez az, amit a OneGraepel képvisel – ma és a jövőben is.

OneGraepel – a sokszínűség a mindennapi munkában

OneGraepel beschreibt, wie Zusammenarbeit bei uns gelingt. Vielfalt spielt dabei eine zentrale Rolle.
Das zeigt sich bei Graepel unter anderem durch:

A szakmai területek sokszínűsége

A gyártás, a mérnöki munka, az informatika, a logisztika, az értékesítés, az adminisztráció és még számos más tevékenységi terület hozza össze a különböző profilú embereket.

Generációs sokszínűség

A Graepelnél tapasztalt szakemberek és fiatal tehetségek dolgoznak együtt. A több generáció egy vállalaton belüli együttműködése biztosítja a tudásátadást és a stabilitást.

Kulturális sokszínűség

Németországban, az Egyesült Államokban, Indiában és Magyarországon működő telephelyeinknek köszönhetően az interkulturális együttműködés mindennapi munkánk szerves részét képezi. Csapataink országhatárokon átívelően dolgoznak, és szakértelmüket globális szemlélettel ötvözik.

Az élet különböző szakaszai

Legyen szó képzésről, szülői szabadság utáni visszatérésről, szakmai átképzésről vagy hosszú évek alatt megszerzett szakértelemről – olyan keretfeltételeket teremtünk, amelyek figyelembe veszik a különböző élethelyzeteket.

Az egészség, a méltányosság és a biztonság mint alapelv

A sokszínűség számunkra magában foglalja az összes munkatárs méltányos kezelését, a biztonságos munkakörülményeket és egy olyan környezetet, amelyben az emberek jól érzik magukat.

A sokszínűség a Graepelnél – a sokszínűség mint közös erősség

Mit jelent a sokszínűség a Graepel számára